Abogado de Despidos en Madrid
Especialistas en Despido Injustificado, Improcedente y Disciplinario
Tu abogado experto en despidos en Madrid
En Guimoyé Abogados somos un despacho especializado en despidos laborales en Madrid, con una amplia experiencia defendiendo a trabajadores frente a despidos improcedentes, injustificados y disciplinarios. Contar con un abogado laboralista experto en despidos es clave para proteger tus derechos, maximizar tu indemnización o lograr la readmisión cuando el despido no se ajusta a la legalidad.
Actuamos desde el primer momento analizando la carta de despido, las causas alegadas por la empresa y la documentación laboral, para determinar la mejor estrategia jurídica. Como abogados de despidos injustos, acompañamos al trabajador durante todo el procedimiento, tanto en fase de negociación como ante los Juzgados de lo Social de Madrid, ofreciendo un trato cercano, transparente y orientado a resultados.
Defendemos de forma habitual los siguientes tipos de despido:
- Despido improcedente: cuando la empresa no acredita las causas legales o incumple los requisitos formales, logrando la máxima indemnización o la readmisión del trabajador.
- Despido injustificado o injusto: en el que actuamos como abogado para despido injustificado o abogado por despido injustificado, impugnando la decisión empresarial y reclamando la compensación que corresponde por ley.
- Despido disciplinario: analizando si la sanción es desproporcionada o carece de base real, actuando como abogado despido disciplinario para defender tus derechos.
- Despido objetivo o por causas empresariales: revisando si concurren realmente las causas económicas, técnicas, organizativas o productivas alegadas por la empresa.
¿Qué hacer si te han despedido?
Si has recibido una carta de despido, actuar con rapidez y asesoramiento legal es fundamental para no perder derechos ni plazos. A continuación, te indicamos los pasos clave que debes seguir:
No firmes la carta de despido como conforme: si la firmas, hazlo siempre como “no conforme” y solicita una copia.
Revisa la fecha y el tipo de despido indicado por la empresa (disciplinario, objetivo, improcedente, etc.).
Comprueba si te han entregado el finiquito y si las cantidades son correctas.
Conserva toda la documentación laboral: contrato, nóminas, correos electrónicos, mensajes y cualquier prueba relevante.
Ten en cuenta los plazos legales: dispones de 20 días hábiles para impugnar el despido desde la fecha de efectos.
Consulta cuanto antes con un abogado laboralista especializado en despidos, que analice si el despido es injustificado o improcedente y valore la indemnización que te corresponde.
Un error común es esperar demasiado o aceptar el despido sin asesoramiento, lo que puede suponer perder la posibilidad de reclamar una indemnización mayor o la readmisión.
Habla con un abogado de despidos en Madrid. En Guimoyé Abogados estudiamos tu caso desde el primer momento y te indicamos la mejor estrategia para defender tus derechos frente a la empresa.
Cómo trabajamos tu caso de despido
En Guimoy Abogados ofrecemos un servicio ágil y eficaz como abogados laborales especialistas en despidos, centrado en obtener el mejor resultado para el trabajador:
Análisis del despido: estudiamos la carta de despido y valoramos si es improcedente, injustificado o disciplinario.
Revisión de documentación: analizamos contrato, nóminas y pruebas clave para reforzar tu reclamación.
Negociación con la empresa: buscamos un acuerdo favorable que garantice la máxima indemnización posible.
Demanda judicial: si no hay acuerdo, defendemos tu caso ante el Juzgado de lo Social de Madrid.
Resultado final: trabajamos para conseguir tu indemnización o reincorporación en las mejores condiciones.
Como abogado de despido en Madrid, te acompañamos en todo el proceso con un enfoque claro, profesional y orientado a resultados.
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Experiencias de quienes ya han regularizado su situación con nosotros
Preguntas frecuentes sobre despidos
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un despido?
Cuando el INSS te ha denegado la pensión, te calcula menos de lo que corresponde, hay errores en tus cotizaciones o necesitas solicitar una jubilación anticipada con requisitos específicos. Un abogado evita errores y acelera el proceso.
¿Qué puedo hacer si el INSS me ha denegado la jubilación?
Hay que presentar una reclamación previa en un plazo muy breve. Si la Seguridad Social mantiene la denegación, se puede acudir al Juzgado de lo Social mediante demanda. Nosotros gestionamos todo el proceso.
¿Puedo reclamar si el importe de mi pensión es demasiado bajo?
Sí. Si hay bases de cotización mal calculadas, periodos no reconocidos o coeficientes aplicados incorrectamente, se puede solicitar una revisión y reclamar la cuantía correcta.
¿Qué documentos necesito para solicitar una pensión de jubilación?
Normalmente: DNI, vida laboral, bases de cotización, certificados de empresa y, en algunos casos, documentación sobre trabajos en el extranjero o periodos especiales. Nosotros te ayudamos a recopilarlo todo.
¿Cuánto tarda una reclamación de pensiones?
La resolución del INSS suele tardar entre 1 y 3 meses.
Si hay que ir a juicio, el proceso puede prolongarse entre 6 y 12 meses, dependiendo del juzgado. Te informamos de cada plazo desde el inicio.
¿Puedo jubilarme antes de la edad ordinaria?
Sí, existen modalidades de jubilación anticipada, tanto voluntaria como involuntaria. Depende de tus años cotizados, tu situación laboral y si perteneces a sectores con coeficientes reductores.
¿Puedo jubilarme antes de la edad ordinaria?
Sí, existen modalidades de jubilación anticipada, tanto voluntaria como involuntaria. Depende de tus años cotizados, tu situación laboral y si perteneces a sectores con coeficientes reductores.
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Si te han despedido y necesitas asesoramiento inmediato, en Guimoyé Abogados estamos preparados para ayudarte